党群纪检

党建领航赋能国企改革发展内动力
时间:2021年12月24日信息来源:本站原创点击:

坚持党的领导,加强国有企业党建工作,是国有企业的“根”和“魂”。2021年以来,市城投集团聚焦主责、坚守主业,制定国企改革党建重点任务,将党建优势融入国企改革发展的全过程、全方位、全领域,以高质量党建引领高质量改革发展。

举旗铸魂,强化理论武装,以党的政治建设统领改革发展全局

坚守“姓党为党”的政治本色,是国有企业的独特优势。城投集团党委坚持以政治建设统领国企改革发展全局,引领推动改革发展走深走实。坚持和完善党委“第一议题”制度,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,做到学思用贯通、知行信统一。同时,将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述纳入党委理论学习中心组学习和党员日常教育,以思想大学习引领业务大学习,推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑,引导党员干部职工从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找钥匙、找答案,促进理论学习见行见效,切实将政治优势转化为发展优势,汇聚起集团高质量发展的强劲势能。

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学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述

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共同谋划城投集团改革发展新蓝图


把关定向,完善集团治理,推动党的制度优势更好转化为治理优势

城投集团党委坚持把党的领导融入企业治理各环节,把企业党组织内嵌到企业治理结构之中,进一步完善公司治理体制机制,健全现代企业制度体系。

一是融入融合,党的领导作用组织化制度化具体化。集团党委把党的建设要求全面纳入集团章程,把党的领导融入公司治理各环节,内嵌到公司治理结构之中。制定《党委前置研究讨论重大事项规程(试行)》《党委“第一议题”制度》,修订《党委会议事规则》《“三重一大”制度实施细则》,健全了党的全面领导体制机制,明确了党组织参与企业重大问题决策的主要内容、主要程序和运行规则。

二是明权明责,各治理主体同心发力护航高质量发展。建立完善“1+1+4”制度体系,即“1”公司章程,“1”重大事项决策党委会前置研究事项清单,“4”党委会、董事会、监事会、总经理办公会议事规则。从治理架构上确保党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”和监事会“强监督、防风险”的有机统一。集团党委科学划分各治理主体的权责边界,进一步发挥方向、管大局、促落实的作用。各治理主体依法行使职权,同心同向、同轨同轴,共同推动上级重大决策部署在集团公司落实落地。


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党建引领推动项目克难攻坚

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重点工程项目抢进度保工期


创新品牌,凝聚各方力量,全力、全速、全效打造精品工程

全面从严治党要在国企落实落地,必须回归融入融合企业经营发展的原点。城投集团党委立足项目建设实际,筑牢红色堡垒,聚集红色动能,打造“1+7”红色党建品牌体系,推进党建与项目建设融合发展。

深入开展了“一支部一特色、一支部一品牌”创建活动,并以党建品牌的实施为抓手,引导广大党员干部进一步树立“一个党员就是一面旗帜”“一个支部就是一个战斗堡垒”的意识,聚焦支部品牌特色做法,促进党建品牌和中心业务工作合拍共鸣,全面提升支部党建工作的质量,全力推动党建优势转化为企业发展优势。

一是“1”个党委品牌打响擦亮。城投集团党委以隆城颐和二期工程和黄山路初中(含特教学校)工程为示范点,打造“先锋工地”党建品牌。一方面,集团党委牵头各项目成立临时党支部,搭建在建项目党组织和党员发挥作用的新平台,在项目建设过程中的质量管理、安全文明打造、智慧工地建设、疫情防控、社区慰问关怀等方面发挥先锋作用。另一方面打造具有城投特色的党建展厅,为党员干部提供党建知识宣传、党建智慧感知、党建智慧管理等多种服务,以党建凝聚项目建设各方力量,全力、全速、全效打造精品工程,推动党建与项目建设融合发展。

二是“7”个支部品牌走新走心。党委所属各支部立足工作职能,聚集项目攻坚、安全生产、精细化管理、下沉社区等重点工作,创建“三心服务型党支部”、“精算党支部”、“远大微课堂”、“六零党员先锋巡线队”、“紫薇花开”、“前沿党建”、“一区两岗  先锋领航”共7个党建品牌,策划开展精品党课、党建进项目、党员先锋队、“党员标兵”“员工之星”等活动,推动“党支部+项目、安全、管理、服务、典型”相融合,确保“一个支部一品牌、一名党员一盏灯”。


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近年来,城投集团在高质量落实民生工程建设重点任务的同时,集团党委发挥“把关定向”作用,谋划布局,持续提升集团经营发展能力水平,促进国有资产保值增值。深化改革,党建护航,展望未来,扬帆起航,城投集团将以国企改革为契机,以党建引领高质量发展为中心,持续深化改革,凝心聚力、担当实干、奋勇争先,为宿迁“四化”同步改革集成示范区建设多贡献城投力量。